我是如何通过腾讯产品培训生面试的？

古亦沧桑

众所周知，腾讯产培生通过率一向很低，腾讯产培生招聘也已经结束，很幸运的是，我通过了所有的面试，加入了产培计划，特别感谢圈圈内推的大佬给了我非常多的帮助，所以来这里分享腾讯产培的面试经验，希望能对大家有帮助。

Part1

腾讯产培群面是10人一组，每人20s自我介绍，接下来开始3分钟的读题审题，接着就是半小时的讨论以及三分钟的小组总结。我们组没有明确分工，我在讨论环节一直在归纳总结，于是最后我代表小组进行了总结。面试的结果是10进2，我和小组中的以为女生进入了下一轮。

总结：

在面试环节中，群面是最不能令人确定的一环，去留的决定不仅仅有你的因素，还包括这你队友们的表现。

题目：产培的题目分为两种。一种是公司群面题库。例如:设计“设计一款老年o2o产品”，也可以在网上搜索‘腾讯产品面经’。第二种是结合当前热点，如‘微视还有那些机会’。无论任何题目都离不开自己本身的逻辑思维以及对互联网的了解。

角色：leader、timer、reporter是群面中不所能扮演的角色，大家应该都很熟悉了，就不一一叙述。众所周知，跳leader的好处是可以给面试官留下很好的印象，相反，表现不佳也会死的很惨。如果你自我觉得你的能力以及语言表达能力能够很稳的高于小组中其他成员平均水平，可以尝试一下。

很多人都在想一个问题，群民中，多说话还是只说最关键的话，对于我的感觉而言，我主张多说话，人的精力是有限的面试官不会一直都可以集中精力，如果在群面过程中你只发言过一次并且非常的精彩，可是面试官就是没有听到，你就做了无用功，我参与过不低于三场互联网的群面，没有遇到发言少却又通过的同学。在群面中，你的气场以及表达能力一定要突显出来，作为产品经理，你的工作大部分要与开发交互沟通还要具备活跃的思维。

Part2: 初试是2v2,面试官有一位产品总监和一位HR，一起面试者是群面一起被筛选出来的女生。群面当晚八点，收到了短信，要求把群面中得到的解决方案详细化并且做成ppt，要在明天2V2面试中展示。面试过程是10分钟讲解自己的PPT,面试官提问，然后在进行2V1单独的面试。 在2V2面试的环节中，另外一位面试者十分的优秀，但是千万不要胆怯，在他提出你也同意的观点时，你可以肯定，但是当他提出你有意见的观点时你可以说你持相反的意见。不要去故意的竞争，要把对方当成工作搭档，一起讨论想法的同事。 单独面试会问一些关于你本身具有哪些优势，哪些劣势，以及做一名产品经理需要哪些特性。这一点希望大家认真的想一下，完整的做个规划，在整个面试过程中，会问很多遍这个问题。 最后，我拿到了初试通过的通知 总结： 初试对我们应届生不会有太高的要求，但是有几点是十分看重的，比如你的语言表达能力，沟通能力，逻辑思维，以及最重要的学习能力和你对互联网产品的热爱。当你的面试官是从事超过十年的总监，不要乱说，会的就说不会的就不说，在他眼里我们懂多少真的一目了然。

Part:复试 最后一个环节，复试。面试官是业务最高层，主要是简历面，会针对你的实习经历一条条提问，在这里提醒大家，简历中的实习经历一定要熟悉,真的挖的很深。但是整个面试过程中三面是最轻松的，所以大家要放松不要紧张。在产品面试中遇到技术问题不要慌张不会就说不会，至少在鹅肠，对产品经理美没有硬性的要求 面试的第二天收到了通知，顺利了进入了腾讯产培生计划，再次感谢圈圈内推前辈的帮助，虽然腾讯产培已经结束了但是产品策划/运营才刚开始招募，